На круглом столе по демографии будут обсуждаться перспективы развития негосударственного пенсионного обеспечения

Совершенствование пенсионного обеспечения в России, которая входит в число быстро стареющих стран мира, невозможно без развития негосударственных пенсионных фондов. Об этом на круглом столе «Приоритеты развития Сибири и Дальнего Востока: демографическая политика, здравоохранение, трудовой потенциал» в рамках V Байкальского экономического форума расскажет исполнительный директор негосударственного пенсионного фонда «Благосостояние» Елена Сухорукова.

По данным ООН, к 2050 году половину населения планеты составят люди в возрасте старше 60 лет. В настоящее время во всех развитых странах мира, в том числе и в России, наблюдается тенденция стремительного старения населения. По оценке Росстата, численность населения в нашей стране на 1 апреля 2008 года составила около 142 млн. человек. Из них трудоспособных граждан – чуть более 90 млн., граждан старше трудоспособного возраста – почти 30 млн. К 2025 году трудоспособное население сократится, по разным оценкам, на 10-16 млн. человек. Как результат – пенсия может составить не более 10-16% от утраченного заработка.

Меры по совершенствованию пенсионной системы, предпринимаемые руководством страны, направлены на создание многоуровневой системы, которая предполагает, что в формировании пенсионных накоплений работника принимают участие государство (в том числе и в лице органов власти субъектов федерации), работодатель и сам работник.

Сотрудники ОАО «РЖД» уже имеют возможность оценить все преимущества многоуровневой модели пенсионной системы. На железнодорожном транспорте с 2000 года действует корпоративная пенсионная система, являющаяся одной из самых прогрессивных форм ответственности работодателя за будущее своих работников. У пенсионеров ОАО «РЖД» коэффициент утраченного заработка уже сейчас превышает 42%, тогда как в среднем по стране этот показатель составляет 27%.

Реализацией корпоративной пенсионной программы ОАО «РЖД» занимается НПФ «Благосостояние». РЖД традиционно являются для Фонда основным корпоративным клиентом, вместе с которым он готов к дальнейшему развитию. Этот принцип отражен в «Стратегии развития железнодорожного транспорта в РФ до 2030 года».

Программа круглых столов